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LE PROGRAMME ÉTUDIANT VU PAR MATHILDE BORSENBERGER

Mathilde Borsenberger, Directrice, Programme des avocats, stagiaires et avocats

Alors, Mathilde Borsenberger, directrice des avocats, des stagiaires et des étudiants chez Growling WGL, aux bureaux de Montréal. Ma double expérience d’avocate et de psychologue peut être utile auprès des étudiants. D’une part, en tant qu’avocate, j'ai une connaissance du milieu juridique, également des mandats. Mais le côté psychologue est excessivement important également parce que je ne quitte jamais ce mode d’accompagnement à chaque étape de leur stage, pour qu'ils puissent chacun d’eux, trouver leur voie en tant qu’avocat. Alors, le programme d’accompagnement des étudiants chez Growling WGL est clairement très différent d’autres programmes qui peuvent exister. On a la chance d’avoir une quinzaine d’associés qui vont s’impliquer de manière très active au cours du programme pour présenter leur pratique au quotidien.

Dans un deuxième temps, pour l’étudiant, on va lui permettre de choisir les mandats qu'il souhaite. Et peut-être que dans un dernier temps, le programme met énormément l’emphase sur des expériences juridiques qui sont très, très concrètes. Alors, il y a un accompagnant qui est tout particulier chaque nous, qui est l’utilisation des tests psychométriques. Ces outils psychométriques nous permettent dès le début du programme d’identifier le profil de l’étudiant, ce qui nous permet de vraiment l’accompagner pour qu'il puisse trouver le plus tôt possible son champ de pratique. Alors, les étudiants de deuxième et de troisième année ont beaucoup d’idées préconçues sur les grands bureaux. Ils sont surpris de l’accessibilité des avocats, de l’accessibilité des associés. Il y a un échange qui se veut très authentique. Très surpris aussi de l’autonomie qu’on leur laisse. On met beaucoup l’emphase sur cette autonomie-là. Puisque l’autonomie, on va aller chercher leurs suggestions qui sont souvent des idées très novatrices. On va tenter de les implanter également. Ils sont même parfois responsables de cette implantation. On met énormément l’emphase sur l’esprit d’équipe. C'est une de nos valeurs phares. C'est une valeur qu’on veut véhiculer et vivre au quotidien. 


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